|
Режим работы суда (МСК) |
|
|
Понедельник |
08:00-17:00 |
|
Вторник |
08:00-17:00 |
|
Среда |
08:00-17:00 |
|
Четверг |
08:00-17:00 |
|
Пятница |
08:00-15:45 |
|
Перерыв на обед 12:00 – 12:45 |
|
|
Суббота |
Выходной |
|
Воскресенье |
Выходной |

ВНИМАНИЕ!
В связи с техническими неполадками регистрация документов, поступающих электронно в суд, временно недоступна. О возобновлении регистрации документов, поступающих в суд электронным способом, будет сообщено дополнительно.
Внимание! Предостережение от мошеннических действий!
Появился новый вид мошенничества - злоумышленники звонят участникам судопроизводства с просьбой подтвердить явку в судебное заседание через полученный СМС-код.
В телефонном разговоре мошенники представляются сотрудником суда, с точностью озвучивают фамилию, имя и отчество гражданина, а также дату и время судебного заседания, заявленные требования и номер дела, в котором участвует гражданин.
Обращаем Ваше внимание!
Судьи, сотрудники аппарата Кайбицкого районного суда (помощники судей, секретари судебного заседания) не просят сообщать каких-либо кодов и паролей, а также не просят подтвердить явку в судебное заседание через телефон.
Не поддавайтесь уговорам, угрозам и влиянию злоумышленников и ни при каких обстоятельствах не сообщайте по телефону свои персональные данные либо присланные пароли для совершения каких-либо действий!
Всю информацию по делам, рассматриваемым в судах, можно уточнить по номерам телефонов, опубликованным на официальных сайтах судов!
Так же сообщаем, что участились случаи рассылки мошенниками электронных писем гражданам с несуществующего адреса электронной почты суда, в письме предлагается перейти по ссылке и сообщить персональные данные.
Кайбицкий районный суд Республики Татарстан просит граждан быть бдительными при получении подобных писем!
| Заключение гражданско-правовых договоров, фактически регулирующих трудовые отношения, недопустимо | версия для печати |
Увольнение стало причиной обращения в суд бывшего сотрудника частной фирмы, который потребовал признать действия работодателя незаконными, восстановить его в должности, а также взыскать денежные средства и компенсацию морального вреда. Михаил Куликов в иске указал, что в течение четырех лет работал оператором службы поддержки, добросовестно исполнял обязанности, соблюдал график, установленный руководством. При этом работодатель не оформил трудовые отношения в соответствии с ТК РФ, несмотря на наличие штатной единицы, не выплатил зарплату, не передал в пенсионные органы необходимую информацию, а позже расторг договор ГПХ в одностороннем порядке. Суд первой инстанции в удовлетворении требований отказал. Апелляция заявителя поддержала. Кассация это решение отменила, указав на отсутствие между работником и работодателем трудовых отношений, а также сославшись на пропуск срока для обращения в суд. Коллегия по гражданским делам Верховного Суда согласилась с позицией апелляции, отметив, что неоднократное заключение гражданско-правовых договоров на протяжении четырех лет для выполнения одной и той же обязанности свидетельствует о фактически сложившихся трудовых отношениях. Кроме того, ВС России указал, что с учетом специфики правоотношений срок обращения в суд заявителем не пропущен. |
|
|
Режим работы суда (МСК) |
|
|
Понедельник |
08:00-17:00 |
|
Вторник |
08:00-17:00 |
|
Среда |
08:00-17:00 |
|
Четверг |
08:00-17:00 |
|
Пятница |
08:00-15:45 |
|
Перерыв на обед 12:00 – 12:45 |
|
|
Суббота |
Выходной |
|
Воскресенье |
Выходной |
